Recrutement et emploi des 16-25 ans : rendre vos métiers visibles là où les jeunes construisent leur avenir

Quand un secteur recrute, le premier défi n’est pas toujours de convaincre : il faut parfois commencer par faire connaître le métier. Média Jeunes permet aux employeurs, branches professionnelles et institutions de présenter leurs opportunités directement aux jeunes en phase d’orientation, d’insertion ou de premier emploi.

Le recrutement des jeunes commence souvent avant la candidature

Un jeune ne recherche pas forcément le nom exact du métier dont une entreprise a besoin. Il peut connaître un secteur sans connaître ses fonctions techniques, ignorer qu’un concours est accessible après le bac ou ne pas savoir qu’une formation courte débouche sur un emploi local.

Les campagnes de recrutement efficaces ne se limitent donc pas à publier une offre. Elles donnent envie d’explorer un univers professionnel, corrigent des idées reçues et rendent visibles des opportunités auxquelles le public n’aurait pas pensé spontanément.

Missions Locales et lycées : des lieux où l’emploi est déjà un sujet concret

Dans une Mission Locale ou un lycée professionnel, les questions de métier, d’alternance, de formation et d’emploi sont déjà présentes. Un spot de recrutement y rencontre un public qui peut être quelques minutes avant un rendez-vous avec un conseiller, en recherche d’une première expérience ou en réflexion sur sa prochaine étape.

C’est ce contexte qui donne sa force à l’affichage dynamique Média Jeunes : la campagne ne cherche pas une audience générale, elle s’inscrit dans des lieux où la question professionnelle est déjà active.

Recrutement national, besoins locaux : cibler les territoires prioritaires

Tous les besoins de recrutement ne sont pas homogènes. Une entreprise peut rechercher des profils dans quelques bassins d’emploi ; une administration peut vouloir soutenir une session de concours ; une branche peut vouloir faire découvrir ses métiers à l’échelle nationale.

Média Jeunes permet de sélectionner les zones et périodes de diffusion. Les annonceurs peuvent ainsi articuler une campagne nationale de marque employeur avec des prises de parole plus locales, adaptées aux besoins de recrutement réels.

Des cas clients qui montrent plusieurs façons de recruter

Marque employeur, concours public, métiers techniques, économie circulaire, industrie ou services : les campagnes diffusées sur Média Jeunes démontrent que le recrutement des 16-25 ans peut prendre des formes très différentes.

Le point commun est le même : faire apparaître une opportunité professionnelle dans le champ de vision d’un jeune au moment où il construit son avenir.

• Marine nationale : Faire découvrir plus de 80 métiers et des parcours de recrutement jusqu’à 30 ans. Voir la campagne
• Ministère de la Justice : Rendre visible le concours de surveillant pénitentiaire et une carrière accessible après le bac. Voir la campagne
• OPCO 2i, Avec l’Industrie : Changer le regard sur les métiers industriels et les opportunités du secteur. Voir la campagne
• Métiers de la Propreté : Présenter un secteur qui recrute, ses métiers et ses possibilités d’évolution. Voir la campagne
• Ecologic : Faire connaître le métier de réparateur de matériel de sport et les emplois liés à l’économie circulaire.

Découvrez aussi : nos campagnes d’orientation et de formation et l’attractivité des métiers pour les branches professionnelles.

Pourquoi Média Jeunes ?

Média Jeunes annonce aujourd’hui plus de 600 points de diffusion répartis sur le territoire français. Les annonceurs peuvent choisir des zones géographiques et des périodes de diffusion, utiliser des formats image ou vidéo courts et bénéficier d’une forte répétition des messages au fil de la journée.

Le dispositif repose sur un environnement d’information : 75 % de l’affichage est géré par la structure partenaire et 25 % est réservé aux annonces. Cette organisation favorise une consultation volontaire de l’écran et permet d’intégrer les campagnes dans un contexte utile aux jeunes.

Vous avez une campagne à diffuser auprès des jeunes ?

Média Jeunes accompagne les annonceurs qui souhaitent rendre une campagne de recrutement, de marque employeur ou de découverte des métiers visible auprès des jeunes, à l’échelle nationale ou sur des territoires ciblés. Notre équipe peut vous aider à construire un plan de diffusion adapté à votre public, à vos zones prioritaires et à votre calendrier.

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Questions fréquentes